Le CE pour tous

Offrez les avantages d'un grand groupe, sans mettre en place un CSE.

Seul, vous payez plein tarif. Ensemble, nous négocions comme un CE de 10 000 salariés.

Votre statut a changé. Vos avantages n'avaient pas à disparaître.

TPE et PME sans CE : le pouvoir d'achat mutualisé d'Ecla-TS remplace la machine administrative d'un comité. Vos salariés accèdent aux mêmes réductions que ceux des grands groupes — billetterie, cinéma, voyages, parcs de loisirs — et vous, vous gagnez un vrai levier de marque employeur. 29€/salarié/an, tarif dégressif dès 140 salariés, aucune gestion RH.

Freelance, profession libérale, micro-entrepreneur : vous n'avez pas d'employeur, donc pas de CE — mais votre pouvoir d'achat, lui, peut se mutualiser. Billetterie, cinéma, voyages, parcs de loisirs, high-tech : les mêmes avantages que les salariés des grands groupes, 29€/an, sans justificatif.

Retraité, étudiant, en transition : le système CE s'arrête quand votre badge expire. Ecla-TS mutualise le pouvoir d'achat de tous ceux que ce système a laissés de côté — pour que vous continuiez de payer les mêmes tarifs négociés que les salariés des grandes entreprises. Billetterie, cinéma, voyages, parcs de loisirs : 29€/an, accès sous 24h, pour toute la famille.

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Trois étapes

Trois étapes, aucune lourdeur.

Trois étapes, votre accès est prêt.

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Un tarif dégressif s'applique automatiquement selon le nombre de salariés — aucune négociation à mener.

Deux minutes suffisent, aucun justificatif employeur à fournir.

2

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Chaque salarié reçoit ses identifiants personnels — aucune manipulation de votre part.

Voyages, billetterie, sport, quotidien : tout est là, prêt à utiliser.

3

Tout le monde économise

Vos équipes profitent des réductions dès le premier jour — vous, d'un vrai levier de marque employeur.

Réservez, réduisez, recommencez — aussi souvent que vous le souhaitez.

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Aperçu de l'espace membre. Les offres, remises et tarifs évoluent et sont affichés à titre indicatif ; les conditions exactes figurent sur chaque offre.
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Profil type :

Estimation indicative, volontairement prudente, fondée sur les remises affichées dans le catalogue : cinéma 3,60 € par place (réseau CGR : 11,50 € → 7,80 €), billets de parcs 19,50 € (Europa-Park), cartes cadeaux -5 %, ski -12 %, voyages -4 %, mode & beauté -7 %, streaming -5 %. Vos économies réelles dépendent des offres utilisées.

Économie estimée par an
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pour un abonnement de 29 €
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    Ecla-TS, la plateforme d'avantages ouverte à tous

    Les avantages négociés par les comités d'entreprise, ouverts à ceux qui n'y avaient pas accès.

    Notre mission : « Le CE pour tous »

    En France, un salarié sur deux profite déjà des avantages négociés par le comité social et économique (CSE) de son entreprise — réductions loisirs, voyages, culture. Mais des millions d'indépendants, de salariés de TPE/PME sans CSE et d'étudiants n'y ont tout simplement pas accès, faute de structure pour les leur proposer.

    Ecla-TS a été pensée pour combler ce vide : rendre accessible à toutes et tous ce qui était jusque-là réservé aux salariés des grands groupes, sans les contraintes d'un comité social et économique à mettre en place.

    Trois publics, un seul catalogue

    Que vous dirigiez une TPE ou une PME sans CSE, que vous soyez indépendant, freelance ou profession libérale, ou encore étudiant : Ecla-TS s'adapte à votre situation avec un point d'entrée et une tarification pensés pour chaque profil, plutôt qu'une offre unique mal ajustée.

    500K+offres dans le catalogue
    3profils accompagnés : indépendants, particuliers, employeurs
    29€le prix d'entrée, sans complexité

    Une question ?

    Jetez un œil à notre FAQ
    Qu'est-ce que « le CE pour tous » ?

    « Le CE pour tous » est la mission d'Ecla-TS : donner accès aux avantages salariés habituellement réservés aux comités sociaux et économiques (CSE) à celles et ceux qui n'y ont pas accès — indépendants, salariés de TPE/PME sans CSE, et étudiants — via un abonnement simple à 29€ par an.

    Je suis indépendant, puis-je bénéficier d'avantages salariés ?

    Oui. Ecla-TS permet aux indépendants, freelances et professions libérales de s'abonner individuellement pour accéder au même catalogue de réductions que les salariés des grandes entreprises, sans justificatif employeur.

    Comment avoir des avantages salariés sans CSE dans ma TPE ou PME ?

    En dessous de 11 salariés, la mise en place d'un CSE n'est pas obligatoire — et même au-delà, beaucoup de petites structures n'en ont pas les moyens. Ecla-TS propose un abonnement à l'effectif total de l'entreprise, avec un tarif dégressif selon le nombre de salariés, pour offrir ces avantages sans les contraintes d'un CSE classique.

    Combien coûte l'abonnement Ecla-TS ?

    L'abonnement est à 29€ par an. Pour les entreprises, le tarif est calculé par salarié et devient dégressif à partir de 140 salariés. Pour les indépendants, freelances, étudiants et particuliers, c'est un tarif individuel fixe de 29€/an, sans frais cachés.

    Les étudiants peuvent-ils s'abonner à Ecla-TS ?

    Oui, les étudiants peuvent s'abonner individuellement à Ecla-TS pour accéder au catalogue de réductions, au même titre que les indépendants et les particuliers, sans condition de statut professionnel.

    Vos salariés méritent les mêmes avantages que ceux des grands groupes.

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    Sans CSE. Sans complexité. Sans attendre.

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