TPE et PME sans CE : le pouvoir d'achat mutualisé d'Ecla-TS remplace la machine administrative d'un comité. Vos salariés accèdent aux mêmes réductions que ceux des grands groupes — billetterie, cinéma, voyages, parcs de loisirs — et vous, vous gagnez un vrai levier de marque employeur. 29€/salarié/an, tarif dégressif dès 140 salariés, aucune gestion RH.
Freelance, profession libérale, micro-entrepreneur : vous n'avez pas d'employeur, donc pas de CE — mais votre pouvoir d'achat, lui, peut se mutualiser. Billetterie, cinéma, voyages, parcs de loisirs, high-tech : les mêmes avantages que les salariés des grands groupes, 29€/an, sans justificatif.
Retraité, étudiant, en transition : le système CE s'arrête quand votre badge expire. Ecla-TS mutualise le pouvoir d'achat de tous ceux que ce système a laissés de côté — pour que vous continuiez de payer les mêmes tarifs négociés que les salariés des grandes entreprises. Billetterie, cinéma, voyages, parcs de loisirs : 29€/an, accès sous 24h, pour toute la famille.
Un tarif dégressif s'applique automatiquement selon le nombre de salariés — aucune négociation à mener.
Deux minutes suffisent, aucun justificatif employeur à fournir.
Chaque salarié reçoit ses identifiants personnels — aucune manipulation de votre part.
Voyages, billetterie, sport, quotidien : tout est là, prêt à utiliser.
Vos équipes profitent des réductions dès le premier jour — vous, d'un vrai levier de marque employeur.
Réservez, réduisez, recommencez — aussi souvent que vous le souhaitez.
BDE, associations, créateurs de contenu locaux, réseaux professionnels : partagez Ecla-TS avec votre communauté grâce à un lien unique, et touchez une commission sur chaque abonnement généré. Aucun coût, aucun engagement — vous ne gagnez que si vos membres s'abonnent.
Contact rapide, aucun engagement ni frais d'entrée
Partagez-le avec votre communauté — réseaux, newsletter, événements
Sur chaque abonnement généré via votre lien, sans plafond
Payez pour l'ensemble de votre équipe, à un tarif dégressif selon le nombre de salariés. Aucun budget ASC à gérer, aucune élection à organiser.
29€ par an, point final. Pas de frais cachés, pas d'engagement à rallonge — juste l'accès à des milliers de réductions.
Sans CSE. Sans complexité. Sans attendre.
Voyages, quotidien, loisirs, high-tech : voici un aperçu détaillé de ce qui vous attend dès l'activation de votre compte, à 29€ par an.
Plus de 500 000 offres au total — activez votre compte pour accéder à l'ensemble, mis à jour en continu.
Ecla-TS est une plateforme d'avantages salariés en marque blanche qui donne accès aux indépendants, aux TPE/PME sans CSE et aux étudiants au même catalogue de réductions que les salariés des grandes entreprises — voyages, billetterie, sport, quotidien et plus de 500 000 offres au total.
En France, un salarié sur deux profite déjà des avantages négociés par le comité social et économique (CSE) de son entreprise — réductions loisirs, voyages, culture. Mais des millions d'indépendants, de salariés de TPE/PME sans CSE et d'étudiants n'y ont tout simplement pas accès, faute de structure pour les leur proposer.
Ecla-TS a été pensée pour combler ce vide : rendre accessible à toutes et tous ce qui était jusque-là réservé aux salariés des grands groupes, sans les contraintes d'un comité social et économique à mettre en place.
Que vous dirigiez une TPE ou une PME sans CSE, que vous soyez indépendant, freelance ou profession libérale, ou encore étudiant : Ecla-TS s'adapte à votre situation avec un point d'entrée et une tarification pensés pour chaque profil, plutôt qu'une offre unique mal ajustée.
« Le CE pour tous » est la mission d'Ecla-TS : donner accès aux avantages salariés habituellement réservés aux comités sociaux et économiques (CSE) à celles et ceux qui n'y ont pas accès — indépendants, salariés de TPE/PME sans CSE, et étudiants — via un abonnement simple à 29€ par an.
Oui. Ecla-TS permet aux indépendants, freelances et professions libérales de s'abonner individuellement pour accéder au même catalogue de réductions que les salariés des grandes entreprises, sans justificatif employeur.
En dessous de 11 salariés, la mise en place d'un CSE n'est pas obligatoire — et même au-delà, beaucoup de petites structures n'en ont pas les moyens. Ecla-TS propose un abonnement à l'effectif total de l'entreprise, avec un tarif dégressif selon le nombre de salariés, pour offrir ces avantages sans les contraintes d'un CSE classique.
L'abonnement est à 29€ par an. Pour les entreprises, le tarif est calculé par salarié et devient dégressif à partir de 140 salariés. Pour les indépendants, freelances, étudiants et particuliers, c'est un tarif individuel fixe de 29€/an, sans frais cachés.
Oui, les étudiants peuvent s'abonner individuellement à Ecla-TS pour accéder au catalogue de réductions, au même titre que les indépendants et les particuliers, sans condition de statut professionnel.
Ciné entre potes, week-end au ski, la nouvelle paire de sneakers, le resto du samedi soir : Ecla-TS te fait économiser sur tout ce que tu fais déjà — pour le prix d'un ciné par an.
Proposez cet avantage à vos étudiants et touchez une commission sur chaque abonnement généré par votre lien. Aucune gestion de votre côté.